休業しているから暇だと思って勧めてくださっているのか、有難くも学び直しの背中を押してくださるとか。岸田さん、それズレてます。っていうかズレまくっています。
ふざけるな！でございます。
「私も3人の子どもがおりまして、育児を経験しております！」と仰ってましたが、どんだけ関わったんだか。
「父親の育児参加を！」とか、笑える。
参加って？当事者だろ。
母親の育児参加、なんて言葉があるか？
そして、岸田さんの上げ足をとってた野党議員も、口撃の糸口を見つけたから、わかったようなこと言ってるけど、ほんとに「育児」と「仕事」をわかっているのか疑問。昭和のジジイが心底「男性も育休を！」に賛成してるとは思えないし。
まとまって睡眠とれない、とか
ゆっくりお風呂に入れない、とか
抱っこしながら立ってご飯食べる・・・なんて書きだしたらキリはないけど、母親の本能といいますか、子どもの泣き声には反応してしまい、どんなにしんどくても身体が動いてしまうものなのだ。 子どもが夜まとまって寝てくれるようになるまでは、今が何時なんだか、よくわからないまま一日が終わった。
そんなこんなを繰り返し、あっと言う間に育休が終わった・・・感じ。
28年も前だから、制度もまだ整ってなくて、子どもが1歳になるころには、時短とか育児に対する支援が何もかもが終了するから、育休を10か月で切り上げ、あと2か月を育児時短としてたな。
無給は仕方ないとして、何より、前年の所得税やら社会保険料を払う必要があったから、相当なマイナスだった。よって、経済的に1年が限界！
制度が整った今なら、育休が普通に3年あったら、リスキリングも考えるかもな。
職場復帰の時は保育園に預けて、別れるのが辛くて、かわいそうで、子どもも泣くが、親も心の中では大泣きするのだ。
でも、職場に行くと、ゆっくりお昼ごはんが食べれて、お昼休みもあって、3時にはコーヒーなんかも飲める！ なんて天国～ と思えた。その分帰ると死に物狂いだったけれど、自分の時間がきっちり取れるのは本当に有難いな、と思ったものだ。
育休中には考えられなかった、休憩時間！
で、今度は「休業」というネーミングがよくないのかも、と東京都は名前を募集しているらしい？
どうでもいい。
しかも「育業」て何？
社会で仕事をしていても、してなくても、親という一生ものの仕事は同じ。仕事をしている人だけが育児を業務とみなされるってか。おかしいだろう。
なんか、やっぱりズレてるぞ。
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